中华人民共和国公职人员政务处分法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
(2020年6月20日第十三����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������届全国人民代表大会常务委员会第十����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������九次会议通过)
第一章 总 则
第一条 为了规范政务处分,加强对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������所有行使公权力的公职人员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的监督,促进公职人员依法履职、秉公用权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、廉洁从政从业、坚持道德操守,根据《中华����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人民共和国监察法》,制定本法。
第二条 本法适用于监察机����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关对违法的公职人员给予政务处分的活动。
本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位对违法的公职人员给予处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。处分的程序、申诉等适用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������其他法律、行政法规、国务院部门规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������章和国家有关规定。
本法所称公职人员,是指����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������《中华人民共和国监察法》第十五条规定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的人员。
第三条 监察机关应当按照管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权限,加强对公职人员的监督,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������依法给予违法的公职人员政务处分。
公职人员任免机关、单位应当按照管理权限,加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对公职人员的教育、管理、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������监督,依法给予违法的公职人员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分。
监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������处分而未给予,或者给予的处分违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������法、不当的,应当及时提出监察建议。
第四条 给予公职人员政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������处分,坚持党管干部原则,集体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������讨论决定;坚持法律面前一律平等,以事实为根据,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以法律为准绳,给予的政务处分与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������违法行为的性质、情节、危害程度相当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;坚持惩戒与教育相结合,宽严相济。
第五条 给予公职人员政务处分,应当事实清楚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、证据确凿、定性准确、处理恰当、程����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������序合法、手续完备。
第六条 公职人员依法履行职责受法律保护,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������非因法定事由、非经法定程序,不受政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分。
第二章 政务处分的种类和����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������适用
第七条 政务处分的种类为:
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
第八条 政务处分的期间为:
(一)警告,六个月;
(二)记过,十二个月;
(三)记大过,十八个月;
(四)降级、撤职,二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效,政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������处分期自政务处分决定生效之日����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������起计算。
第九条 公职人员二人以上共同违法,根据各����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自在违法行为中所起的作用和应当承担的法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������律责任,分别给予政务处分。
第十条 有关机关、单位、组织集体作出的决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定违法或者实施违法行为的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法给予政务处分。
第十一条 公职人员有下列情形之一的,可以从����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������轻或者减轻给予政务处分:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
(一)主动交代本人应当受到政务处分的违����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法行为的;
(二)配合调查,如实说明本人违法事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实的;
(三)检举他人违纪违法行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为,经查证属实的;
(四)主动采取措施,有效避免、挽回损失或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������消除不良影响的;
(五)在共同违法行为中起次要或者辅助作用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的;
(六)主动上交或者退����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������赔违法所得的;
(七)法律、法规规定的其他从轻或者减����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������轻情节。
第十二条 公职人员违法行为情节轻微,且����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������具有本法第十一条规定的情����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
公职人员因不明真相被裹����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不予政务处分。
第十三条 公职人员有下列情形之一的,应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������从重给予政务处分:
(一)在政务处分期内再����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������次故意违法,应当受到政务����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分的;
(二)阻止他人检举、提供证据的;
(三)串供或者伪造、隐匿、毁灭证据����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的;
(四)包庇同案人员的;
(五)胁迫、唆使他人实施违法行为的;
(六)拒不上交或者退������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ���������� �������Ƴ�������赔违法所得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的;
(七)法律、法规规定的其他从重情节。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第十四条 公职人员犯罪,有下列情形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������予以撤职更为适当的,可以不予开除����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������金,或者犯罪情节轻微,人民检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������察院依法作出不起诉决定或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人民法院依法免予刑事处罚的,予以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������撤职;造成不良影响的,予以开除。
第十五条 公职人员有两个以上违法行为的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,应当分别确定政务处分。应当给予两种����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以上政务处分的,执行其中最重的政务处����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分;应当给予撤职以下多个相同政务处分的,可以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������在一个政务处分期以上、多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个政务处分期之和以下确定政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������处分期,但是最长不得超过四十八个月。
第十六条 对公职人员的同一违法行为,监察机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关和公职人员任免机关、单位不得重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复给予政务处分和处分。
第十七条 公职人员有违法行为,有关机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������依照规定给予组织处理的,监察机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可以同时给予政务处分。
第十八条 担任领导职务的公职人员有违法行为,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监察机关可以同时给予政务处分。
第十九条 公务员以及参照《中华人民共和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国公务员法》管理的人员在政务处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期内,不得晋升职务、职级、衔级和级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������升工资档次。被撤职的,按����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照规定降低职务、职级、衔级和级����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������别,同时降低工资和待遇。
第二十条 法律、法规授权或者受国家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以及公办的教育、科研、文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化、医疗卫生、体育等单位中从����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事管理的人员,在政务处分期内,不得晋升����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职务、岗位和职员等级、职称;其中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������升薪酬待遇等级。被撤职的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������降低职务、岗位或者职员等级,同时����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������降低薪酬待遇。
第二十一条 国有企业管理人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级和职称;其中,被记过、记大过、降级、撤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。
第二十二条 基层群众性自治组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中从事管理的人员有违法行为的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������监察机关可以予以警告、记过、记大过。
基层群众性自治组织中从事管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的人员受到政务处分的,应当由县级或者乡镇人民����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政府根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。
第二十三条 《中华人民共����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和国监察法》第十五条第六项规定的人员有违����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������法行为的,监察机关可以予以警告、记过、记大过。情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节严重的,由所在单位直接给予或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理。
《中华人民共和国监察法》第十五条第二����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������项规定的人员,未担任公务员、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、事业单位工作人员或者国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业人员职务的,对其违法行为依照前款规定处理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
第二十四条 公职人员被开除,或者依照本法第����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������二十三条规定,受到解除人事关系或者劳动关系处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理的,不得录用为公务员以及参照����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������《中华人民共和国公务员法》管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的人员。
第二十五条 公职人员违法取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������得的财物和用于违法行为的本人财物,除依法应当由其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������他机关没收、追缴或者责令退赔的,由����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监察机关没收、追缴或者责令退赔;应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������当退还原所有人或者原持有人的,依法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予以退还;属于国家财产或者不应当退还以及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������无法退还的,上缴国库。
公职人员因违法行为获得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、待遇、资格、学历、学位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、荣誉、奖励等其他利益,监����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察机关应当建议有关机关、单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、组织按规定予以纠正。
第二十六条 公职人员被开除的,自政务处分����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决定生效之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������关系或者劳动关系。
公职人员受到开除以外的政务处分,在政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分期内有悔改���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������表现,并且没有再发生应当给予政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分的违法行为的,政务处分期满后自动解除,晋升职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������务、职级、衔级、级别、岗位和职员等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级、职称、薪酬待遇不再受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������原政务处分影响。但是,解除降级、撤职的,不恢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职称、薪酬待遇。
第二十七条 已经退休的公职人员退休前或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������退休后有违法行为的,不再给予政务处分,但����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������是可以对其立案调查;依法应当予以降级、撤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职、开除的,应当按照规定相应调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整其享受的待遇,对其违法取得的财物和用于违法行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为的本人财物依照本法第二十五条的规定处理。
已经离职或者死亡的公职人员在履职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期间有违法行为的,依照前款规定处理。
第三章 违法行为及其适用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的政务处分
第二十八条 有下列行为之一的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,予以记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职;情节严重的,予以开除:
(一)散布有损宪法权威、中国共产����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党领导和国家声誉的言论的;
(二)参加旨在反对宪法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、中国共产党领导和国家的集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会、游行、示威等活动的;
(三)拒不执行或者变相不执����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行中国共产党和国家的路线方针政策、重����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大决策部署的;
(四)参加非法组织、非法活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动的;
(五)挑拨、破坏民族关系,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������或者参加民族分裂活动的;
(六)利用宗教活动破坏民族团结和社����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会稳定的;
(七)在对外交往中损害国家荣誉和利益的。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
有前款第二项、第四项、第五项和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������第六项行为之一的,对策划者、组织者和骨干分子,予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������以开除。
公开发表反对宪法确立的国家指导思想,反����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������对中国共产党领导,反对社会主义制度,反对改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������革开放的文章、演说、宣言、声明等的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以开除。
第二十九条 不按照规定请示、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告重大事项,情节较重的,予以警告、记过或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记大过;情节严重的,予以降级或者撤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职。
违反个人有关事项报告规定,隐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������瞒不报,情节较重的,予以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������警告、记过或者记大过。
篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������记大过;情节严重的,予以降����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级或者撤职。
第三十条 有下列行为之一的,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������以降级或者撤职:
(一)违反民主集中制原则,个人或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������少数人决定重大事项,或者拒����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不执行、擅自改变集体作出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的重大决定的;
(二)拒不执行或者变相不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������执行、拖延执行上级依法作出的决定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、命令的。
第三十一条 违反规定出境或者办理因私����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出境证件的,予以记过或者记大过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;情节严重的,予以降级或者撤职。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
违反规定取得外国国籍����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������或者获取境外永久居留资格、长期居留����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������许可的,予以撤职或者开除。
第三十二条 有下列行为之一的,予以警����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者撤职;情节严重的,予以开除:
(一)在选拔任用、录用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中违反有关规定的;
(二)弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������别、岗位和职员等级、职称、待遇、资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的;
(三)对依法行使批评、申诉、控告、检举等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权利的行为进行压制或者打击报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������复的;
(四)诬告陷害,意图使他人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受到名誉损害或者责任追究等不良影响的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(五)以暴力、威胁、贿赂、欺骗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������等手段破坏选举的。
第三十三条 有下列行为之一的,予以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������警告、记过或者记大过;情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节较重的,予以降级或者撤职;情节严重����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,予以开除:
(一)贪污贿赂的;
(二)利用职权或者职务上的影响为本人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者他人谋取私利的;
(三)纵容、默许特定关系人利用本人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职权或者职务上的影响谋取私利的。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从事经营活动,且不服从职务调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������整的,予以撤职。
第三十四条 收受可能影����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以警告、记过或者记大过;情节较����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������除。
向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公权力的礼品、礼金、有价����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������证券等财物,或者接受、提供可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动安排,情节较重的,予以警告����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、����� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������记过或者记大过;情节严重的,予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以降级或者撤职。
第三十五条 有下列行为之一,情节����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������较重的,予以警告、记过或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记大过;情节严重的,予以降级或者撤职:
(一)违反规定设定、发放薪酬或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者津贴、补贴、奖金的;
(二)违反规定,在公����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务接待、公务交通、会议活动、办公用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������房以及其他工作生活保障等方面超����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������标准、超范围的;
(三)违反规定公款消����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������费的。
第三十六条 违反规定从事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者参与营利性活动,或者违反规定兼任职务、领����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������取报酬的,予以警告、记过或者记大过;情节较重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。
第三十七条 利用宗族或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������者黑恶势力等欺压群众,或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纵容、包庇黑恶势力活动的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以撤职;情节严重的,予以开除。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第三十八条 有下列行为之一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,情节较重的,予以警告、记过或者记大过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;情节严重的,予以降级或者撤职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������:
(一)违反规定向管理服务对象����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������收取、摊派财物的;
(二)在管理服务活动中故意刁难、吃����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拿卡要的;
(三)在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������良后果或者影响的;
(四)不按照规定公开工作信息,侵犯管����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
(五)其他侵犯管理服务对象利益的行为,造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成不良后果或者影响的。
有前款第一项、第二项和第五项行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,情节特别严重的,予以开除。
第三十九条 有下列行为之一,造成不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节较重的,予以降级或者撤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职;情节严重的,予以开除:
(一)滥用职权,危害国家利益、社会公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������共利益或者侵害公民、法人、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������其他组织合法权益的;
(二)不履行或者不正确履行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职责,玩忽职守,贻误工作的;
(三)工作中有形式主义、官僚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������主义行为的;
(四)工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
(五)泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������职责掌握的商业秘密、个人隐私的。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第四十条 有下列行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������之一的,予以警告、记过或者记大过;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的,予以开除:
(一)违背社会公序良俗,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������在公共场所有不当行为,造成不良影响的;
(二)参与或者支持迷信活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������动,造成不良影响的;
(三)参与赌博的;
(四)拒不承担赡养、抚养、扶养����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������义务的;
(五)实施家庭暴力,虐待、遗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������弃家庭成员的;
(六)其他严重违反家庭����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������美德、社会公德的行为。
吸食、注射毒品,组织赌博,组织、支持、参与卖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������淫、嫖娼、色情淫乱活动的,予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以撤职或者开除。
第四十一条 公职人员有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其他违法行为,影响公职人员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������形象,损害国家和人民利益的,可以根据情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������轻重给予相应政务处分。
第四章 政务处分的程序
第四十二条 监察机关对涉嫌违法的公职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员进行调查,应当由二名以上工作人员进行。监察机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关进行调查时,有权依法向有关单位和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个人了解情况,收集、调取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������证据。有关单位和个人应当如实提供情况。
严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方式收集证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������据。以非法方式收集的证据不得作为给予政务处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的依据。
第四十三条 作出政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分决定前,监察机关应当将调查认����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定的违法事实及拟给予政务处分的依据告知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������被调查人,听取被调查人的陈述和申辩,并对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其陈述的事实、理由和证据进行核实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,记录在案。被调查人提出的事实、理由和证据成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立的,应予采纳。不得因被调查人的申辩而加重政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分。
第四十四条 调查终结后,监察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机关应当根据下列不同情况����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,分别作出处理:
(一)确有应受政务处分的违法行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,根据情节轻重,按照政务处分决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定权限,履行规定的审批手续后,作出政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务处分决定;
(二)违法事实不能成立的,撤销案件;
(三)符合免予、不予政务处分条件的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������作出免予、不予政务处分决定;
(四)被调查人涉嫌其他违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者犯罪行为的,依法移送主管机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关处理。
第四十五条 决定给予政务处分的,应当����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������制作政务处分决定书。
政务处分决定书应当载明下列事项:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(一)被处分人的姓名、工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位和职务;
(二)违法事实和证据;
(三)政务处分的种����� ������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������Ƴ�������类和依据;
(四)不服政务处分决定,申请复审、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复核的途径和期限;
(五)作出政务处分决定的机关名称和日期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关的印章。
第四十六条 政务处分决定书应当及时送达����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������被处分人和被处分人所在机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关、单位,并在一定范围内宣布。
作出政务处分决定后,监察机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������关应当根据被处分人的具体身份书面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������告知相关的机关、单位。
第四十七条 参与公职人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员违法案件调查、处理的人员有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下列情形之一的,应当自行回避,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������被调查人、检举人及其他有关人员也有权要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������其回避:
(一)是被调查人或者检举����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人的近亲属的;
(二)担任过本案的证人的;
(三)本人或者其近亲属与调查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的案件有利害关系的;
(四)可能影响案件公正调查、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处理的其他情形。
第四十八条 监察机关负责人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的回避,由上级监察机关决定;其他参与违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案件调查、处理人员的回避,由监察机关负责����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人决定。
监察机关或者上级监察机关发现参与违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������案件调查、处理人员有应当回����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������避情形的,可以直接决定该人员回避。
第四十九条 公职人员依法受到刑事责任追究的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监察机关应当根据司法机关的生效判决、裁定、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������决定及其认定的事实和情节,依照本法规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定给予政务处分。
公职人员依法受到行政处罚,应当给予政����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务处分的,监察机关可以根据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行政处罚决定认定的事实和情节,经立案调查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核实后,依照本法给予政务处分。
监察机关根据本条第一款、第二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������款的规定作出政务处分后,司法机关、行政机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关依法改变原生效判决、裁定、决定等,对原政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������分决定产生影响的,监察机关应当根据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������改变后的判决、裁定、决定����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等重新作出相应处理。
第五十条 监察机关对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经各级人民代表大会、县级以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������上各级人民代表大会常务委员会选����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������举或者决定任命的公职人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予以撤职、开除的,应当先依法罢免、撤销或者免去其����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职务,再依法作出政务处分决定。
监察机关对经中国人民政治协����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������商会议各级委员会全体会议或者其常����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务委员会选举或者决定任命����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的公职人员予以撤职、开除的,应当先依章程免去其职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务,再依法作出政务处分决定。
监察机关对各级人民代表大会代表、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中国人民政治协商会议各级委员会委员给予����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政务处分的,应当向有关的人民代表大会常务委员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会,乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团或者中����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������国人民政治协商会议委员会常务委员会通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报。
第五十一条 下级监察机关根据上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级监察机关的指定管辖决定进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行调查的案件,调查终结后,对不属于����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������本监察机关管辖范围内的监察对象,应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������交有管理权限的监察机关依法作出政务处分决定����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
第五十二条 公职人员涉嫌����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������违法,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,公职人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。
公职人员在被立案调查期间,未经监察机����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关同意,不得出境、辞去公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职;被调查公职人员所在机关、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������单位及上级机关、单位不得对其交流、晋升、奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������励、处分或者办理退休手续。
第五十三条 监察机关在调查中发现公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职人员受到不实检举、控告或者诬告陷害,造成����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不良影响的,应当按照规定及时澄清事实,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������恢复名誉,消除不良影响。
第五十四条 公职人员受到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政务处分的,应当将政务处分决定书存入其本人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������档案。对于受到降级以上政务处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的,应当由人事部门按照管理权限在作出政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分决定后一个月内办理职务、工资及其他有关����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������待遇等的变更手续;特殊情况下,经批准可以适当延长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������办理期限,但是最长不得超过六����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个月。
第五章 复审、复核
第五十五条 公职人员对监察机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������关作出的涉及本人的政务处分决定不服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,可以依法向作出决定的监察机关申����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������请复审;公职人员对复审决定仍不服的,可以向上一级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监察机关申请复核。
监察机关发现本机关或者下级监察机关作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出的政务处分决定确有错误的,应当及时予以纠正或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责令下级监察机关及时予以纠正。
第五十六条 复审、复核期间,不停止原政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分决定的执行。
公职人员不因提出复审、复核而被加重政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������分。
第五十七条 有下列情形之一的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复审、复核机关应当撤销原政务处分决定,重新作出����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������或者责令原作出决定的监察机关重新作出决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������定:
(一)政务处分所依据的违法事实不清或者证据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������不足的;
(二)违反法定程序,影����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������响案件公正处理的;
(三)超越职权或者滥����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用职权作出政务处分决定的。
第五十八条 有下列情形之一的,复审����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、复核机关应当变更原政务处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决定,或者责令原作出决定的监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察机关予以变更:
(一)适用法律、法规确有错误的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(二)对违法行为的情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������认定确有错误的;
(三)政务处分不当的。
第五十九条 复审、复核机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������认为政务处分决定认定事实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������清楚,适用法律正确的,应当予以维持。
第六十条 公职人员的政务处分决定被����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������变更,需要调整该公职人员的职务、职级、衔级、级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������别、岗位和职员等级或者薪酬待遇等的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,应当按照规定予以调整。政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务处分决定被撤销的,应当恢复该公职人员的级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������别、薪酬待遇,按照原职务、职级、衔级、岗位和职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级,并在原政务处分决定公布范围内为其����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������恢复名誉。没收、追缴财物����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������错误的,应当依法予以返还、赔偿����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。
公职人员因有本法第五十七条、第五十八条规定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的情形被撤销政务处分或者减轻政务处分的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,应当对其薪酬待遇受到的损失予以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������补偿。
第六章 法律责任
第六十一条 有关机关、单位无����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正当理由拒不采纳监察建议的,由其上级机关、主管部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门责令改正,对该机关、单位给予通����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������报批评,对负有责任的领导人员和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������直接责任人员依法给予处理。
第六十二条 有关机关、单位、组织或者人员有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下列情形之一的,由其上级机关,主管部门,任免����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������机关、单位或者监察机关责令改正,依法给予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������处理:
(一)拒不执行政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������分决定的;
(二)拒不配合或者阻碍调查的;
(三)对检举人、证人或者调查人员进行打击报����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复的;
(四)诬告陷害公职人员的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;
(五)其他违反本法规定的情形。
第六十三条 监察机关及其工作人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有下列情形之一的,对负有责任的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������领导人员和直接责任人员依法给予处理:
(一)违反规定处置问����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题线索的;
(二)窃取、泄露调查工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信息,或者泄露检举事项、检����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������举受理情况以及检举人信息的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(三)对被调查人或者涉案人员逼供����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、诱供,或者侮辱、打骂、虐待、体罚或者变相体罚����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的;
(四)收受被调查人或者涉案人员的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������财物以及其他利益的;
(五)违反规定处置涉案财物的;
(六)违反规定采取调查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������措施的;
(七)利用职权或者职务上的影响干预调查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作、以案谋私的;
(八)违反规定发生办案安全事故����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,或者发生安全事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的;
(九)违反回避等程序规定,造成不良影响的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(十)不依法受理和处理公职人员复审、复核的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
(十一)其他滥用职权、玩忽职守����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、徇私舞弊的行为。
第六十四条 违反本法规定,构成犯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������罪的,依法追究刑事责任。
第七章 附 则
第六十五条 国务院及其相关主管部门根据本法的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������原则和精神,结合事业单位、国有企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业等的实际情况,对事业单位、国有企业等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的违法的公职人员处分事宜作出具体规定。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第六十六条 中央军事委员会可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以根据本法制定相关具体规定。
第六十七条 本法施行前,已结案的案件如果需����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要复审、复核,适用当时的规定。尚未结案的案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件,如果行为发生时的规定不认为是违法的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������适用当时的规定;如果行为发生时的规定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������认为是违法的,依照当时的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定处理,但是如果本法不认为是违法或者根����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据本法处理较轻的,适用本法。
第六十八条 本法自2020年7月1日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������起施行。
下一篇:中国共产党党员权利保障条例
返回