为深入实施人才强市战略,进一步加大����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������优秀青年人才引进力度,优化全市年轻干部队伍����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������结构,加快高素质专业化干����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部人才队伍建设,落实“黄海明珠人才计����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������划”等人才政策,现就江苏省盐城市����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������毕业生工作公告如下:
01引进对象和名额
(一)引进对象
1.国内高校:
(1)全国部分高校(参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照江苏省2022年名校优生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选调工作指定的1类、2类20所高校,详细名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单附后)应往届优秀毕业生(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生,下同)。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(2)聚焦盐城市经济社会高质量发展的紧缺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专业领域和四大主导产业发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相关的学科,国内高校列入ESI排名全球前5����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������‰的部分学科和驻盐高校列入ESI排名全球前����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1%的部分学科的应往届优秀毕业生(ESI高校����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学科排名以2021年9月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������官方公布的数据为准,详细高����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������校学科附后)。
(3)学校教学类岗位在第(1)类2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0所高校基础上,还面向北京师范大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学、华东师范大学、华中师����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范大学、东北师范大学、陕西师范大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������学,以及江苏高水平大学建设高峰计����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������划A类建设高校中的苏州大学、南京师范大学、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扬州大学、江苏大学的应往届����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������优秀毕业生。
(4)医疗卫生类岗位在第(1)类20所高校����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������基础上,还面向北京协和医学院、南方医科大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������学、中南大学湘雅医学院、北京中医药大学、上海中医����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������药大学,以及江苏高水平大学建设高峰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学、南京中医药大学、扬州大学的应往届优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������秀毕业生。
2.境外高校:最新一期QS世界大学排����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名、《泰晤士高等教育》世界大学排名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、《美国新闻与世界报道》世界大学排����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名和上海交大世界大学学术排名前20����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0强的境外高校应往届优秀毕业生(详细高校名����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单附后)。
(二)引进名额
市、县(市、区)单位和省属驻盐单位本次共招����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘3123人,具体招聘岗位及要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������见附件。
02资格条件
引进的优秀毕业生应同����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时具备下列资格条件:
1.政治立场坚定,爱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党爱国,品学兼优,有理想抱负和家国情怀����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,综合素质和发展潜力好,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������志愿参与“强富美高”新盐城建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设。
2.博士研究生年龄一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������般不超过35周岁(1987年1月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1日以后出生),硕士研究����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生年龄一般不超过30周岁(199����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������2年1月1日以后出生),大学本科生年龄一般����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不超过25周岁(1997年1月1日以后出生),特����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������别优秀或者所学专业为盐城特别紧缺急需����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的,年龄可适度放宽。
3.按期毕业,并取得相应学历、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学位证书。
4.具有正常履行工作职责的身体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条件和心理素质。
5.遵纪守法,未受过党纪、政纪、校纪等处����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分,无犯罪记录。
6.法律法规规定的其他条件。发布����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������公告时已在盐城就业的人员不在此次引进范����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������围之内。
03引进程序
报 名
1.报名时间、方式
(1)报名时间:2021年11月����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������15日—12月10日。
(2)报名方式:报名人员通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������登录盐城市人力资源和社会保障局����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������门户网站(http://jsyc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������hrss.yancheng.gov����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.cn)进行网上报名。
2.报名注意事项及资格初审
(1)网上报名成功后,须同时将相关报名材料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(身份证,教育部学籍在线验证报告、国外学历学位����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������认证书等证明材料,任职、奖励及其他����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相关证书,工作成果及发表的文章等),已����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������参加工作的须提供现单位同意报考证明,以电子邮����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件方式(邮件名:报考岗位+姓����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������名+院校+手机号码)发送到电子邮箱����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������:ycmxyszp@126.com。
(2)国内高校应届毕业生须在202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2年8月31日前取得学历、学位证书,博士研����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������究生放宽至2022年12月31日;国(境)外高校����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������毕业生须在2022年12月31日前取得国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(境)外学位并完成教育部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������留学服务中心学历认证。
(3)优秀毕业生在规定时间内报名,用人单位主����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管部门按照有关资格条件,对应聘人员进行资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格初审。
(4)优秀毕业生对所����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������提交材料的真实性、准确性����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者,一经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查实,取消应聘资格。
考 评
对通过初审的优秀毕业生,采取一定形式进行综合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������能力考评。综合能力考评内容以考察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拟任岗位所需的专业技术能力和综����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������合管理能力为主。原则上不再另行组织笔试、面试。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
聘 用
1.签约。根据综合能力考评结果,用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人单位研究确定拟签订毕业生就业协议人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选,通过网上签约、邮寄协议签����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������约或现场签约等形式签订毕业生就业协����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议。
2.考察与体检。对签����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������订毕业生就业协议人员进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考察和体检,考察按公务员录用有关标准和要����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求进行,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������》执行,体检时间和地点另行通知。
3.公示与聘用。对通过考察和体检的签订毕业生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������就业协议人员进行公示,时间7个工作日。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������公示结束无异议的,按照有关规定办理聘用手续。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
04引进政策
1.引进优秀毕业生,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������优先采取双向选择的方式确����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������定具体岗位,双向选择未达成一致����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,可以通过组织推荐的方式安排岗位。
2.引进的优秀毕业生来盐城工作后,其配偶在异����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������地工作的,可以协调安排到盐城����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市相应性质的单位工作。
3.引进的优秀毕业生为博士研究生,试用期满����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������且考核合格,享受事业单位七级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职员、市属一档国有企业中层正职、市属二档国有����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业班子副职等相当正科待遇。
4.引进的优秀毕业生为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������硕士研究生,试用期满且考核合格,享����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受事业单位八级职员、市属一档国����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������有企业中层副职、市属二档国有企业中层正职等相����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当副科待遇。
5.引进的优秀毕业生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为大学本科生,试用期满且考核合格,享受事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业单位九级职员、市属一档国有企业部门职员、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市属二档国有企业中层副职等相当一级科员待遇。
6.引进的优秀毕业生正式任职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后,符合江苏省公务员调任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实施办法规定的,可以通过调任方式到机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关工作。
05待遇保障
(一)薪酬待遇
1.到市属国有企业工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的优秀毕业生税前年薪,博士研究生不低于30万����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������元/年、硕士研究生不低于20万元/年����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、大学本科生不低于15万元/年,并建立正常的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������薪酬待遇增长机制。
2.到事业单位工作的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������优秀毕业生,其工资待遇按照����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事业单位相应工资标准执行。
(二)补助标准
1.优秀毕业生3年内分别按照博士研究生3����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������000元/月、硕士研究生200����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0元/月、大学本科生1500元/月的标准发放����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生活补贴。
2.优秀毕业生5年内在盐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������城购房的,分别按照博士研究生4����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������0万元、硕士研究生20万元、大学本科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������生15万元的标准,给予购房资助。申请购房资助的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������需签署协议承诺在盐城最低服务期限为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������5年。
3.优秀毕业生在盐城����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������缴存住房公积金满6个月后,博士研究生、硕士研究生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������至市个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������倍。申请放宽额度的,需签署协议承诺����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在盐城最低服务期限为5年。
4.优秀毕业生在盐城未购房的,5年内按照每人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每月1500元的标准发放租房补����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贴。
5.非盐城籍优秀毕业生5年内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������每年享受2000元的探亲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������交通补贴。
06纪律监督
引进工作坚持“公开、平等、竞争、择����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������优”的原则,严格标准和程序,主动接受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纪检监察部门和社会监督。公告发布网址:htt����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p://www.hsyf.gov.cn(红色盐阜����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������网),http://jsychrss.ya����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ncheng.gov.cn(盐城����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������市人力资源和社会保障局网站),http://����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������jsycgzw.yanc����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������heng.gov.cn(盐城市政����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������府国有资产监督管理委员会网站)。咨询����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������电话:0515-68801824。
监督电话:0515-80501����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������607(盐城市纪委监委第二派驻纪检监察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������组)。
本公告由中共盐城市委组织部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������负责解释。
附件:
中共盐城市委组织部
盐城市人力资源和社会保障局
盐城市政府国有资产监督管理委员会
2021年11月11日