8月8日下午,盐城国投集团开����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������展人事业务专题培训,特邀市人社局社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保中心四级调研员唐利民、市医保中心基金结算科科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长张燕主讲。集团各单位人事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������专员参加培训。
在社会保险政策培训中,唐主任重点����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������讲授了养老保险、工伤保险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、企业年金的政策规定,列举了养老保险的5������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������0多项关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������键问题,就参训人员关心的常见问题进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行答疑,加深了大家对政策的理解,具有很强的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������针对性和实用性。在医疗保险政策培训中,张科长结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合我市医保工作实际,围绕职工医保����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、居民医保、大病保险等方面,作了全面细致、深入����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������浅出的解读,对参训人员进一步把握政策规定、熟����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������悉工作流程、解决疑难问题����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提供了有力指导。
会议要求,要强化责任意识,提高人����� ����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事工作的思想认识。做好社保工作,既是贯彻落实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家和省市社保政策的必然要求,也是维护职工合法权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������益的实际需要,要提高站位,切����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������实增强落实好各项政策规定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������的主动性。要认真学习党的二十届三中全会精神,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正确领会全会决定对收入、就业、社会保障、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������医疗等领域作出的全面部署,自����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������觉投身全面深化改革工作。要强化学习意识,提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高人事工作的服务效能。要主动学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������习,全面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������掌握国家、省市和集团出台的有关人事工作要求����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。要精准理解,全面消化吸收集团近期组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的各项人事业务培训及印发的相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关制度,并结合制度规定,对人事工作进行“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������回头看”,不断提升工作质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效。要主动适应国企改革新变化,以高质量人事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作推动集团高质量发展。