为深入实施人才强市战略,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进一步加大优秀青年人才引进力度,优化全市年轻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干部队伍结构,加快高素质专业化干部人才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队伍建设,落实“黄海明珠人才计划”等����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人才政策,现就江苏省盐城市2022年面向全国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部分高校和境外世界名校引进优秀毕����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业生(第二批)工作公告如����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下。
一、引进对象和名额
(一)引进对象
1.国内高校:
(1)全国部分高校(参照江苏����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������省2022年名校优生选调工作指定的1类����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、2类20所高校,详细名单附后)应往届优秀毕����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������生,下同)。
(2)聚焦盐城市经济社会高质量发展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的紧缺专业领域和四大主导产业发展相关的学科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,国内高校列入ESI排名全球前5‰的部分学科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和驻盐高校列入ESI排名全球前����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������1%的部分学科的应往届优秀毕业生(ESI高校学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科排名以2021年9月官方公布的数据为准,详����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������细高校学科附后)。
(3)学校教学类岗位在第(1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)类2����� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������0所高校基础上,还面向北京师范大学、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������范大学,以及江苏高水平大学建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设高峰计划A类建设高校中的苏州大学、南京����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������师范大学、扬州大学、江苏大学的应往届优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������秀毕业生。
(4)医疗卫生类岗位在第(����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������1)类20所高校基础上,还面向北京协����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和医学院、南方医科大学、中南大学湘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������雅医学院、北京中医药大学、上海����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������中医药大学,以及江苏高水平大学建设高峰����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������计划A类建设高校中的苏州大学、南京医科����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������大学、南京中医药大学、扬州大学的应往����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������届优秀毕业生。
2.境外高校:
最新一期QS世界大学排名、《泰晤士高等教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育》世界大学排名、《美国新闻����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������与世界报道》世界大学排名和上海交大����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������世界大学学术排名前200强的境外����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高校应往届优秀毕业生(详细高校名单附����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������后)。
(二)引进名额
市属国有企事业单位招����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘816人,省属驻盐单位招聘570人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,各县(市、区)招聘23����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������14人,具体招聘岗位及要求见附����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件。
县(市、区)报名渠道及待遇以各自公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������告为准。
二、资格条件
引进的优秀毕业生应同时具备下列资格条����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件:
1﹒政治立场坚定,爱党爱国,品学兼优,有理想����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������抱负和家国情怀,综合素质和发展潜力好,志愿参与“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强富美高”新盐城建设。
2﹒博士研究生年龄一般不超过35周岁(1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������987年1月1日以后出生),硕士研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������究生年龄一般不超过30周岁(199����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2年1月1日以后出生),大学本科生年龄一般不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������超过25周岁(1997年1月1日以�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������� �������Ƴ�������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������后出生),特别优秀或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������者所学专业为盐城特别紧缺急需的,年龄可适度放宽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
3﹒按期毕业,并取得相应����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学历、学位证书。
4﹒具有正常履行工作职责的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������身体条件和心理素质。
5﹒遵纪守法,未受过党纪、政纪、校纪等处分,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������无违法犯罪记录。
6﹒法律法规规定的其他条件。
发布公告时已在盐城就业的人员不在此次引进范围����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之内。
三、引进程序
(一)报名
1﹒报名时间、方式
(1)报名时间:2022����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年3月26日8:00—3月30日1����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������8:00。
(2)报名方式:报名人员通过登录����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������盐城市人力资源和社会保障局门户网站(htt����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������p://jsychrss.ya����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������ncheng.gov.cn)进行网上报名。
2﹒报名注意事项及资����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������格审核
(1)网上报名时,须同时将相关报名材料(①身����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������份证正反面扫描件;②高校就读����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期间全部学段的《学籍在线验证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报告》、已取得的学历学位证书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扫描件;③高校就读期间全部学段的奖惩材料����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、学生干部任职证明、发表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������论文、获批专利等证明材料;④所报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考岗位要求的其他相关证明材料;⑤已参加工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,还须提供现单位同意报考证明)����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,以电子邮件方式(邮件名:报考单位+岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������名称+姓名+院校+手机号码)发送到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������各招聘单位邮箱,具体联系方式详情见附件。
(2)国内高校应届毕业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生须在2022年8月31日����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������前取得学历、学位证书,博士研究生放宽至202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2年12月31日;国(境)外高校毕业生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������须在2022年12月31日前取得国(境���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� �������Ƴ������)外学位并完成教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育部留学服务中心学历认证。
(3)优秀毕业生在规定时间内报名,用人单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位主管部门按照有关资格条件,对应聘人员进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资格审核。
(4)优秀毕业生对所提交材料的真实性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、准确性、完整性、有效性负责。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������凡弄虚作假者,一经查实,取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������消应聘资格。
(二)考评
对通过资格审核的优秀毕业生,采取一定形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������式进行综合能力考评。综合能力����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������考评内容以考察拟任岗位所需的专业技����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������术能力和综合管理能力为主。原则上不再另����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行组织笔试、面试。
(三)聘用
1﹒考察与体检。根据综合能力����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考评结果,用人单位确定进入考察与体检环节人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������选,考察按公务员录用有关标准和要求进行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,体检按《公务员录用体检通用标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������准(试行)》执行,体检时间和地点另行通知。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������
2﹒公示与签约。对通过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������考察和体检的人员进行公示����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,时间7个工作日。对公示结束无异议的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,用人单位与考生签订就业协议。
3﹒入职与聘用。考生报到后,按照相关流程,由����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用人单位办理聘用手续。
民营企业招聘程序由企业自行确����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定。
四、引进政策
1﹒引进优秀毕业生,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������优先采取双向选择的方式确定具体岗位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,双向选择未达成一致的,可以通过组织推荐的方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式安排岗位。
2﹒引进的优秀毕业生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������来盐城工作后,其配偶在异地工作的,可以协调安����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������排到盐城市相应性质的单位工作。
3﹒引进的优秀毕业生为博士研究生,试用����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������期满且考核合格,享受事业单位七级职员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、市属一档国有企业中层正职、市属����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������二档国有企业班子副职等相当����� �������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�����������Ƴ������正科待����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������遇。
4﹒引进的优秀毕业生为硕士����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������研究生,试用期满且考核合格,享����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受事业单位八级职员、市属一档国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有企业中层副职、市属二档国有企业中层正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职等相当副科待遇。
5﹒引进的优秀毕业生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������为大学本科生,试用期满且考核合格,享����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受事业单位九级职员、市属一档国有企业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门职员、市属二档国有企业中层副职等相����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当一级科员待遇。
6﹒引进的优秀毕业生正式任职后,符����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合《江苏省公务员调任实施办法》规定的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,可以通过调任方式到机关工作。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
1﹒到市属国有企业工作的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������优秀毕业生税前年薪,博士研究生不低于30万����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������科生不低于15万元/年,并建立正常的薪酬待遇增长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机制。
2﹒到事业单位工作的优秀毕业生,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其工资待遇按照事业单位相应工资标准执行。
3﹒到民营企业工作的优����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������秀毕业生,其工资待遇按照民营企业相应工资标����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������准执行。
(二)补助标准
1﹒优秀毕业生3年内分别按照����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������博士研究生3000元/月、硕士研究生200����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������0元/月、大学本科生1500元/月的标准发����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������放生活补贴。
2﹒优秀毕业生5年内在盐城购房的,分����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������别按照博士研究生40万元、硕士研究生20万元����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、大学本科生15万元的标准,给予购房资助。申请购����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������房资助的,需签署协议承诺在盐城最低服务期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������限为5年。
3﹒优秀毕业生在盐城缴存住房公积金满6个月后����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������公积金贷款分别可放宽����� ��������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������Ƴ������至市个人住房公积金����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。申请放宽����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������额度的,需签署协议承诺在盐城最低服����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������务期限为5年。
4﹒优秀毕业生在盐城未购房的,5年内按照每����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人每月1500元的标准发放租房补贴。
5﹒非盐城籍优秀毕业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������生5年内每年享受2000元的探����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������亲交通补贴。
六、纪律监督
引进工作坚持“公开、平����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������等、竞争、择优”的原则,严格标准和程序����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,主动接受纪检监察部门和社会监督。公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������告发布网址:红色盐阜网(http://www����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������.hsyf.gov.cn)。咨询电话:05����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������15-68801824。监督电话:0����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������515-80501607(盐城市纪委监委第二派����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������驻纪检监察组)。
本公告由中共盐城市委组织部、盐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������城市人力资源和社会保障局、盐城市政府国有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������资产监督管理委员会负责解释。
附件:
中共盐城市委组织部
盐城市人力资源和社会保障局����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
盐城市政府国有资产监督管理委员会
2022年3月16日